지난 2011년 지식정보 제공 글로벌 기업인 톰슨로이터가 발표한 ‘2011 세계 100대 혁신기업’에서 선정되 화제가 된 기업이 있다. 바로 LS산전이 그 주인공이다. 1974년 설립돼 전력기기, 전력시스템, 자동화기기를 비롯하여 RFID, 전력용 반도체 모듈 등의 첨단 산업분야를 선도하고 있으며, 이내 국내 산업용 전기·자동화 분야의 제품점유율 1위를 빛내는 국내 굴지의 기업으로 성장했다. 최근 스마트 그리드* 분야에 투자하면서 그린시티, 그린 홈, 그린카 등 중장기 비전에 역량을 집중하는 등 좋은 대기업의 표본이 되고 있는 이 기업에 최연소로 당당히 입사한 사람이 있다. 한희진(정보통신공학과卒·08) 선배가 그 주인공. LS산전 2011년 12월에 청주공장 설계팀에 입사해 이제 갓 3개월을 넘긴 그의 생생한 취업 스토리를 들어보자.
 
회사에서 어떤 일을 맡고 있으며, 그 부서를 지원한 이유는 무엇인가요?
 일단 청주공장의 주 생산 품목은 MCCB, ACB, VCB 등 전기사용량을 측정하는 계측기와 차단기류입니다. 설계팀의 역할은 이러한 제품들을 더욱 효율성 있게 업그레이드 시키고 생산된 제품들에서 문제점이 발생하면 이를 분석하고 해결하는 것입니다. 이는 제품의 품질과 직결 적으로 연관돼 더욱 책임감이 따르는 업무입니다. 설계팀을 지원하게 된 이유는 대학 재학시절 많은 설계 프로젝트를 진행하는 중에 하드웨어 쪽에 관심을 많이 가졌고, 그 분야를 지속적으로 공부하다 보니 매력을 느끼게 돼 선택하게 됐습니다.
 
LS산전만의 장점이 있다면 어떤 것입니까?
 몸으로 가장 와 닿는 부분이 바로 복지혜택입니다. 직원들에게 점심식사가 무료로 제공되며, 기숙사 생활비도 숙식을 포함하여 월 4만 원에 해결됩니다. 보통 대기업에서 누릴 수 있는 복지혜택은 다 포함돼 있으며, 대한민국에 존재하는 기업에서 줄 수 있는 혜택은 웬만해선 다 지원하고 있기 때문에 다른 회사와 비교해도 어떤 것이 더 낫다고 말할 수 없을 정도입니다. 또한 직원들의 휴가를 장려하고 직원 휴식을 통한 개발의 중요성을 인정하는 등 회사 슬로건에도 나타나듯이 사람을 단순한 노동자로 생각하지 않는 기업마인드가 LS산전만의 장점이라고 생각합니다.
 
다른 학생과 비교하여 특별하게 준비했던 것이 있습니까?
 우선 취업스터디를 꾸준하게 했던 것이 도움이 됐던 것 같습니다. 같은 목표를 가진 학생들이 뭉치다 보니 정보공유 면에서도 유리하게 작용하는 것 같습니다. 자기소개서를 취업 직전에 작성하고 냈던 것이 아니라 꾸준하게 작성하여 평소에 연습을 했습니다. 이런 노력이 쌓이고 반복적인 첨삭으로 인해 자기소개서의 완성도를 많이 높인 것이 도움 됐다고 생각합니다. 더불어 아쉬운 것 중 하나가 많은 학생들이 취업지원센터의 유용함을 모르는 것 같습니다. 취업을 준비하면서 많은 정보를 제공받고 워크숍이나 학교 측에서 지원하는 다양한 프로그램을 적극적으로 이수했던 것이 저에게 많은 경험으로 작용한 것 같아 다른 학생들에게도 적극적인 활용을 추천하고 싶습니다.
 
취업 후, 준비과정에서 가장 중요하다고 생각되는 부분은 어떤 것 인가요?
 흔히 많은 학생들이 학점이나 토익과 같은 수치화된 스펙에 많이 매달리는 것 같습니다. 제가 생각하기엔 이런 스펙들은 서류를 통과하는 과정까지만 유효하다고 생각합니다. 기업에서는 기본스펙 조건을 제시하는 것은 이 사람의 성실성을 보기 위함입니다. 이후 그 사람의 채용여부를 판단하는 것은 면접 때 직접 본 그 사람의 역량에 비중을 많이 두기 때문에 면접에서 두각을 나타내려면 면접 때 활용할 수 있는 자신만의 경험이나 지식을 많이 쌓아 두는 것이 중요합니다. 이런 경험들을 쌓기 위해선 공모전이나 프로젝트 등을 적극적인 학교생활을 하는 것이 괜찮은 방법이라고 생각합니다.
 
취업준비과정에서 영어활용 능력과 인턴경험의 중요성은 어느 정도라고 생각합니까?
 최근 공인영어성적이나 영어 회화능력을 중시하는 경향이 있습니다. 면접 때도 “영어로 본인의 전공을 설명해 보라”, “지금까지 설명한 말을 영어로 해보라”는 등의 영어실력을 테스트 하는 질문이 많으므로 힘들지만 영어공부를 꾸준히 병행하는 것이 좋다고 생각합니다. 인턴쉽은 방학기간을 활용하여 경험하는 것을 추천합니다. 실무를 먼저 경험해보는 것이 그 사람의 기업적응에도 영향을 미치며, 기업문화를 익히는 데 유익합니다. 또한 학점도 인정받고 용돈도 버니 일석이조의 좋은 제도라고 생각합니다. 중요한 것은 기업에서도 이런 부분들을 많이 인정하는 분위기입니다.
 
자기소개서가 취업에 미치는 영향은 얼마나 큰가요?
 개인적으로 아주 중요하다고 생각합니다. 아무리 많은 경험을 쌓아도 서류통과가 되지 않으면 말할 기회조차 주어지지 않기 때문에 신경 써야합니다. 또한 이는 면접 때도 면접관들이 많이 참고하는 자료로 쓰입니다. 예를 들면 “자기소개서에 이런 말을 적었는데 구체적으로 설명해보라”는 식의 질문들을 해 그 사람을 판단하는 기준으로 사용합니다. 더불어 서류전형을 통과한 이후에는 자기소개서를 더욱 꼼꼼히 체크하기 때문에 공을 많이 들여 쓰는 것도 중요하다고 생각합니다. 입장 바꿔서 생각하면 면접관들은 지원자에 대한 정보가 자기소개서 밖에 없으니 당연합니다. 특히 특이한 경험이나 관련업무 경험 등은 꼭 물어보기 때문에 대답을 예상하고 면접에 임하는 것이 좋습니다. 지원 부서에 맞게 세부적이고 전문적인 내용도 공부하여 첨부하는 것 또한 추천합니다.
 
마지막으로 취업을 준비하고 있는 학생들에게 하고 싶은 말?
 취업준비를 한다고 도서관에만 틀어 박혀서 책만 보는 것은 좋지 않다고 생각합니다. 친구들과 교수님들과 서로 얘기하면서 의견을 나누고, 사람들이랑 어울리면서 자기 생각을 표현할 수 있는 능력을 키우는 것 또한 도움이 되니 많이 활용하는 것이 좋습니다. 너무 앞으로만 내달리며 취업만 바라보지 말고 건강도 챙기면서 조급해하지 않으면 언젠간 좋은 직장에 취업하는 날이 올 것이라고 생각합니다.
*스마트 그리드 : 기존 전력 인프라 스트럭처와 정보기술(IT)이 결합해 효율적으로 전기에너지를 제어하는 시스템